• oleh Admin

Sebanyak 141 Anggota Pramuka Ikuti Penilaian Pramuka Garuda di Bogor Tengah

Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Bogor sekaligus Ketua Kwartir Cabang (Kwarcab) Gerakan Pramuka Kota Bogor, Denny Mulyadi, membuka Penilaian Pencapaian Pramuka Garuda Kwartir Ranting (Kwarran) Bogor Tengah Tahun 2026 di SD Negeri Papandayan, Jalan Papandayan, Kecamatan Bogor Tengah, Kota Bogor, Sabtu (23/5/2026).

 

Dalam kegiatan yang berlangsung pada 23–24 Mei 2026 itu, sebanyak 141 anggota Pramuka mengikuti penilaian pencapaian Pramuka Garuda, dengan rincian 43 anggota Pramuka Siaga, 83 anggota Pramuka Penggalang, dan 15 anggota Pramuka Penegak.

 

Dalam kesempatan tersebut, Denny Mulyadi berharap penilaian yang dilakukan mampu melahirkan generasi penerus bangsa yang berkarakter kuat, berakhlak mulia, berjiwa kepemimpinan, dan mampu menjadi teladan.

 

“Semoga penilaian ini dapat melahirkan generasi penerus bangsa yang berkarakter kuat, berakhlak mulia, berjiwa kepemimpinan, dan mampu menjadi teladan bagi diri sendiri, sesama anggota Pramuka, maupun masyarakat luas. Jadilah penggerak kemajuan untuk menyongsong masa depan bangsa,” ungkap Denny Mulyadi.

 

Pramuka Garuda merupakan tingkatan kecakapan dan penghargaan tertinggi yang dapat diraih anggota muda Gerakan Pramuka, baik pada golongan Siaga, Penggalang, Penegak, maupun Pandega.

 

Predikat Pramuka Garuda bukan hanya sebuah penghargaan, tetapi juga simbol keteladanan, kedisiplinan, kemandirian, serta tanggung jawab seorang Pramuka dalam kehidupan sehari-hari.

 

Denny Mulyadi mengatakan, melalui kegiatan tersebut para peserta tidak hanya dinilai dari kemampuan kepramukaan, tetapi juga karakter, sikap, dan semangat untuk terus berkembang menjadi pribadi yang bermanfaat bagi lingkungan sekitar.

 

Ia juga mengingatkan para anggota Pramuka Kwarran Bogor Tengah agar menjadikan kegiatan tersebut sebagai kesempatan untuk bertukar pengalaman, berbagi inspirasi, serta meningkatkan prestasi secara mandiri dan berkelanjutan.

 

Tahapan pencapaian Pramuka Garuda merupakan proses berjenjang yang harus dijalani dengan sungguh-sungguh, mulai dari pemenuhan syarat kecakapan kepramukaan, penilaian administrasi, penyusunan portofolio, hingga wawancara bersama orang tua.

 

Seluruh tahapan tersebut bertujuan membentuk generasi muda yang tangguh, berintegritas, dan siap menjadi pemimpin masa depan.